周普无（左）在工作中。

周普元作为盘江股份有限公司火铺矿的一名工程技术人员，作为一名基层干部，他始终心系矿山，始终保持一颗积极创新的心，结合煤矿井下生产实际，设计加工出真正解决制约生产短板的产品。近些年，他带领其他工程技术人员完成了《一种自动液压搅拌注浆装置》、《一种三软煤层采煤工作面的液压支架辅助支撑装置》、《可缩皮带机尾架的改进》、《自动清扫装置的设计》、《皮带过风门装置》、《自动放水器》、《远距离喷浆助推器》等技术革新项目，其中《一种自动液压搅拌注浆装置》、《一种三软煤层采煤工作面的液压支架辅助支撑装置》、《皮带过风门装置》、《自动放水器》、《远距离喷浆助推器》获得了国家专利，《自动清扫器的设计》在盘江股份有限公司技术创新评比中获得三等奖。

作为一名“三线”建设者的后代，周普元从小就在煤矿上长大。他学的就是模具与制造专业，在实习期间，他就好动手、爱提问。加上理论知识扎实，他很快就掌握了气割、气焊及电弧焊等实操技术。在车间闲着没事的时候，他总是会跟老师傅们来个小小的焊接比赛。有一次，在车间与正在下锚杆的师傅聊起来，他半开玩笑地说：“你们一天的工作量，我带个女生来都能干得下来。”周普元此话一出，下锚杆的师傅不太高兴了，立马说：“你带车间的一个女同志来干，要是能干得出来，晚餐吃什么都随便你。”随后，周普元便带上车间一个女统计员，一下午的时间，没怎么休息，就完成了两个师傅上午的工作量，虽然忙得满头大汗，但工作毕竟是干完了。老师傅们看着和周普元打的赌输了，表面上有些生气，但内心却对这个小伙子赞赏有加。

随着时间的推移，周普元的业务能力也越来越强，慢慢地，走上了矿上的管理岗位。他常常深入车间现场，解决生产上的实际问题。为了解决人员少的问题，他找分管领导说：“要解决人员少的问题，必须改进生产工艺，更新生产装备，提高生产率。”领导见他信心满满且说得在理，就让他放手去干，去改革。得到了领导的支持后，周普元就有了到其他单位学习的机会，借鉴他人的新工艺、新做法，随后，他们便组织进购、安装了托辊生产线、数控火焰等离子切割机、台式固定台压力机、自动锚索切割机、钢筋网生产线等设备。这些设备的安装，大大提高了生产效率，解决了现阶段人员少的问题。

这些年，虽然周普元分管的铆焊车间工作比较繁重，但他始终相信只有改革创新才能从根本上解决生产上短板。近期，他带领工程技术人员自主研发了一套简易实用型采面皮带机尾架，原来用的机尾架有12米长，回采过程中需要用绞车拖拽，此过程费时费力，且机尾架容易被拉坏。而现在他们设计的这个机尾架只有3米长，与转载机联结在一起，回采过程中，转载机移动的同时将机尾架一起移动，不用绞车拖拽，既节约了人力、物力。同时还大大提高了生产效率。

为了弘扬敬业、精益、创新的工匠精神，周普元还在他所在的火铺矿建立了矿山工匠场。工匠场的选址选在生产服务公司。他作为领头人，从硬件设施的建设到软件资料的收集整理，都是由他亲自安排。年，工匠场完成建设，通过了上级领导的验收并授牌。在年11月工匠场评比中，火铺矿工匠场获得了第一名的好成绩。

在火铺矿工作多年的周普元，收获了无数的荣誉，学到了不少的东西，他说：“作为一名工程技术人员，要不断地更新自己的知识储备，兢兢业业地完成每一项工作，怀揣着一颗热爱事业的心，才能在这个领域有所突破，才能不被别的矿井落下。”十几年的时间，周普元把所有的心血都倾注于事业上，他说，工作这么多年，为了技术创新，他付出了时间、心血、汗水以及陪伴家人的时间，十多年来，他从来没有请过探亲假，他说：“之所以愿意放弃这么多，为的就是企业能安全高效地生产，对于我们模具制造这一块来说，有个东西做不出来，常常是饭也吃不下觉也睡不着，企业在这一块投入很大，领导信任我，我必须做到精益求精，不出差错，否则几万块就有可能打了水漂。”

肩上的责任越大，周普元就越离不开他的岗位，他说，这个工作来不得半点虚假，现在我也希望提炼一些经验做法，把新人带出来。“在这个岗位上坚守这么多年，环境差，时间长，但你要说为什么能坚持下来？我觉得，就是因为它极具挑战性，每当我解决了一个难题的时候，内心那种成就感是别的事情不能给我的，我很热爱我的工作。”周普元说。（乌蒙新报记者　巫　娜）

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