近日，桥头应急管理分局执法人员在辖区内一机械企业日常检查时发现，该企业有一名作业人员在进行焊接作业。执法人员随即上前对该名作业人员进行检查，“请问你有没有特种作业人员操作证？”然而该名作业人员在回答执法人员问题时，却吞吞吐吐、眼神闪躲，执法人员立刻警觉起来，判断该名人员可能是无证上岗作业。于是，执法人员从企业人事档案中调取该员工身份信息，并在国家安全生产考试网核查该员工并未取得焊工作业证。

执法人员当场对该从业人员进行安全教育，要求其必须接受相应的安全技术理论培训和实际操作培训，经考核合格取得特种作业操作证书后，方可上岗作业。针对此情况，执法人员责令该企业立即停止焊接作业，停止使用相关设备、设施，并展开立案调查，后续此案件将会进入行政处罚阶段。

下来，桥头应急管理分局将持续督促广大企业严格落实特种作业人员持证上岗制度，从事特种作业人员必须按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格方可上岗作业，切勿触碰安全生产“红线”。

什么是特种作业？

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。（常见作业工种有：电工作业、熔化焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等）

为什么要持证上岗？

为了保证特种作业的安全，国家要求操作人员必须持证上岗。特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。经考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》，方可上岗作业。（注意：特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。一定要记得按时复审和换证，超期证书无效哦。）

法律知多D

《中华人民共和国安全生产法》

第三十条

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

第九十七条

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：第（七）项“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

图文：桥头镇应急管理分局

编辑：黄晓姗

责编：莫柏良

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